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次日，凤翔村的转职令销售意料之中的取得了火爆的开局，但也有意外：貌似这产量就有点寒碜了。
5个初级铁匠全情投入漏*点四射地折腾了一天，也只捣腾出十五个转职令，这不禁让阿牛大倒胃口，在阿牛心目中，一天至少也得弄出百八十个转职令才对得自己的钱包和期待才对。
十五个转职令自然也令众多的冒险类玩家大为失望，不过也只能怨自己排队不够早。好在还没有哪个玩家冲动得在铁匠铺前面起义，凤翔村的威名看来还是有那么一点点用的。
某悲愤的玩家此时已经唱起了丐帮绝学“莲花落”，不过却不是要钱讨饭，只不过希望能先交钱预订一枚令牌罢了。此举也引得很多人追捧仿效，不久，“当勒个当”之声便令阿牛头皮发麻。
“主公，这转职令的打造虽然没什么技术性难题，但其工序还是很多的，等工匠们熟练度上去后，那产量自然也会上去。何况高级铁匠已带了不少徒弟，再过得几日我们就可以扩大生产规模了。”陈宫赶忙解释。
“许多工序？有这么难吗？”阿牛还是不死心，产量多少直接跟收入挂钩的，而目前“这点”收入阿牛绝对不能接受！！
不信邪的阿牛亲自去铁匠铺，陈宫也只得跟着。5个初级铁匠正裸着上身干得热火朝天，铺子里“叮咚咣咣”之声不绝于耳，与店内玩家“当勒个当”相映成趣。加热、锻造、淬火、抛光、雕磨。。。工序不少，甚至某些过程要重复多次，这么一个小小的令牌，还真不是轻轻松松就能打出来的。
为了扩大产量后随之而来的滚滚财源，阿牛的脑袋瓜作出了超水平发挥，终于让他想到了办法。
工序是少不了的，但是效率却是可以提高的！
阿牛想到了现代的流水线作业，即让铁匠进行分工，将所有制作工序分解开来，每人负责专门的步骤。在三国时代这种理念明显闻所未闻，强横如陈宫也听得一楞一楞，不过事实胜于雄辩，很快陈宫便完全接受了先进的方法，随后更是将流水作业的方法推广到各个领域。
毕竟是1800年后的经验，自有其可取之处。照现在的情况来看，每天至少可以增加7、8枚转职令的产量。
所谓“人到用时方恨少”，阿牛现在又在感叹人才凋零，如果能多些铁匠，那自然每天就能有更多的收益。
“公台，把那两个中级铁匠也叫过来制作转职令，另外技术人才的培养不要中断，不光是铁匠，木匠、造船、医馆等能收徒弟的地方培养新人都别停下来。”阿牛觉得自己这亏吃得大了，铁匠太少。
凤翔村的铁匠少吗？目前领主类玩家通常只有一名初级铁匠，不过现在还在为缺少铁匠而吃斋念佛的玩家也不是没有。现在凤翔村则有8名铁匠，甚至还有一名是高级人才。如果别的领主知道阿牛此时的感慨，估计祝福其“英年早逝”的人就会更多了。。。
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铁匠铺的产量暂时也没什么更好的办法，闲下来的阿牛此时突然记起那位无私的汉武帝，以及汉武帝批露的武将转职方法，短短一天工夫，这个方法已经被很多领主类玩家证明了其科学性。
凤翔村有了高顺之后，貌似某村长便压根没有考虑过转几名普通武将，不过闲着也是闲着，作作试验的兴趣某人还是有的。
“武力值40以上的村民真的很难找吗？”在村里晃悠了半圈，阿牛已看到7、8个武力值40以上的村民，最高的一个甚至武力值达到52。算下来几乎每10个村民中，符合条件的就有1个。
阿牛的健忘症好象又发作了，凤翔村可是有尚武之乡和顶级武馆这两大助力的，村民素质普遍偏高。阿牛甚至发现有些村民的智力也不低，这便引发了“阿基米德猜想”。
既然村民武力值达到某个数值时可以转职为武将，那么智力值达到较高时是不是也能转职为文臣？！虽然现在二级村落还没有出现可转职文官的建筑物，但以后就不会出现吗？
如果此猜想成立——事实上阿牛压根就认为必然会实现，那么领主玩家为人才发愁的窘迫局面就能有效缓解。领地随着升级会变得越来越大，附属村落也越来越多，自然人才的需求也会越来越大！
即使村民所转职的武将、文臣能力值偏低，但起码也能当基层人才使唤不是？站在金字塔尖的顶尖人物就那么几个，而稳固金字塔的基座是绝对少不了的。就算在历史中，这种基层干部也有不少，貌似某些单机版的历史人物中，属性比这些村民还惨。
更何况，以凤翔村尚武之乡、仁义之乡、顶级武馆，以及庞统的名师特性，完全具备让人才的能力快速提升的可能。培养出关张赵马黄、或徐庶、贾诩这样的牛人当然是痴心妄想，但弄出几个能跟历史二、三流人物叫板的人才，却不是不可能的！
于是乎，阿牛更自觉比哥伦布伟岸，比爱迪生英明。兴冲冲地找到庞统、陈宫论证起来。
“主公的想法，确实可行！”陈宫很快为这事定了调，成了阿牛的第一个支持者。
“不过有几点需要注意，”庞统接道，
“第一、工匠类人才最好不要动；”这是自然的。
“第二、以我村的现状，暂不需转职太多武将，可择优选拔，其余的何不让主公的兄长们培养成武师？有些事情武师比武将更适合做。”阿牛眼前一亮，武师虽然不象武将般能带兵打仗，但收集情报、刺探消息、搞破坏甚至暗杀，效果显然比武将好多了，阿牛甚至想到了将来可能的“斩首行动”、全武师特种部队。“不错，转职的武将不用管兵营的事情，先提升实力才是关键！”
“第三、对智力、武力都很高的村民，... -->>
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