第三十八章 住房问题 (1/2)
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听君一席话，胜读十年书。此时汤久华和周磊就是发出了这样的感慨。
汤久华感慨地说道：“付经理，您的这一番话，真是发人深省啊，原来我还一直觉着哪里有问题，找不到这个原因，听了您的这一番话之后，我顿时觉着，茅塞顿开，真得，茅塞顿开，原来我们产品形成积压的另外一个重要原因，就是我们没有充分考虑到这个市场饱和度。”
说完，汤久华就看向了付新，他看得出来，付新还有话要说。
稍微沉默了一下，付新开口继续说道：“汤厂长，我们继续之前那个职工的问题。解决了这个退休职工的问题，我就开始讲讲这个现职职工的问题。”
感觉有些口干，付新端起茶杯，喝了一口，他爱喝茶，可他从来不在意茶叶的好坏，现在茶水近乎凉了，付新一饮而尽。
很没风度地抹了抹嘴上沾有的茶水，清了清嗓子，付新继续说道：“现职职工，我是这么考虑，既然说，有了夜校，有了老师，自然就要有学生了，这学生从哪来，当然是从现职职工中来。
我办夜校，跟那些初中高中这样的学校可很不一样，首先，夜校是完全免费的。由于是免费，自然工人们愿意上就上，这里不强求。
毕竟有些东西，自己懂的，就没必要再花时间去学习，这样简直是在浪费人生，划不来！
工人们愿意上就上，这里问题就来了，有些人可能回想，愿意上就上，那我就不上喽，有这个时间，我躺在家里睡睡觉，看看报纸多好！
这种想法，我不喜欢，为了尽量杜绝这种想法的发生，在我们华兴实业，有一个制度，叫做竞争上岗制，你偷懒不去把技术学好，可以啊，每个月都会有考评，考评不好，工资我不会少你的，但是奖金，我会少上很多。
我不准备区别对待，这里提一下我们华兴实业的工资构成吧，我们华兴实业的工资构成，是基础工资和奖金加在一起计算的。
基础工资，基本上都能拿到，除非你犯重大错误，那就抱歉了，奖金，这里就要砍考评了，考评好，自然奖金就高！在我们华兴实业，往往，工人们的奖金，是要比基础工资要高的！坦白说，华兴实业有人一个月拿过超过万元的奖金。”
听到万元这个数字，汤久华和周磊都忍不住惊叹道：“万元户……付经理，果然名不虚传啊！”
付新笑了笑，继续说道：“继续说这个考评，考评不好，会扣除一部分奖金，严重者，不禁奖金没了，而且，降低你的工资级别，比较差的，你给我去做最苦最累的搬运工，最差的，就是开除了！
汤厂长，丑话我就说在前头了，我们华兴实业所需要的工人，一定要是有技术，守纪律，服从管理的工人，偷奸耍滑，聚众闹事者，一律不要！
现在我也不清楚情况，暂且都收着，等过了一段时间，我们对洪城无线电厂有了一定的了解之后，对于这类人，抱歉，他就不能列入我们所需要的工人之列了，开不开除，是你们的事儿，我们只管不会负责他的工资。劳务费用里，不会有他的这一份。”
掌握了财政大权，付新还会害怕掌控不了这个洪城无线电厂吗？
汤久华郑重地说道：“这个我会注意的，万厅长也专门嘱咐过我，叮嘱我千万不能在这上面出问题。他告诉我，你们华兴实业不同于我们，企业性质不同，你们自主性比我们高得多。
说句实在话，虽然上面一直三令五申，扩大下面企业的自主权，可真正操作起来，那有这个可能啊，你们这样的还差不多，可是像我们这样的，哪有什么自主权啊。
铁饭碗的思想已经深入人心，扣个工资都有人闹，真正要辞退一个员工，那还不闹翻天啊。尽管这样，付经理，您请放心，我会把您给说的，跟工人们交代好，解释清楚的。”
“那就好。”付新满意地点了点头，自顾自地疑惑道：“我想想，还有什么要说的，老莫，还有什么要说的啊，看我这脑子，一时间扯多了，把来之前想好的内容给忘了。”
莫离知道付新在耍宝，活跃气氛，他也配合着提醒道：“还有我们的职工……”
付新一拍自己的脑门，说道：“对了，就是这个我们的职工。是这样的，汤厂长，前期，我们还是主要生产录音机或者电视机，我清楚，在这方面，... -->>
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