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银叶厂招聘进来的普通员工数量已经达近百人，根据杨越定下的方案：
在三天实习期后，如果能达标制造青春版工艺流程的，则直接录用；
达不成的，那只能再来一轮实习期……
而不管实习期是否通过，这三天周期每一到时限，就发放现金工资！
达标录用的连同奖金，拿到手的是一千块的大红包！
而不合格的家伙，则只能惨淡的领回三张红票子！
刚开始确实有很多人还不认真对待，第一轮没过。但在现金的刺激下，没有人会不珍惜唯一的一次“复活”机会！
毕竟，这样底薪就达三千，还有计件收入、加班费可以拿的好工作不是哪儿都能找得到的。保证合格率够高的还有丰厚的奖金，好好干一个月甚至拿个万儿八千的都没问题！
这在普通的小厂，简直是不敢想象的好待遇了……
而就在刚刚，厂长杨建国居然带着小乔师傅来亲自宣布：将从他们这被录用下来的五六十人中，先抽二十名技术比较好的人去试制银叶电风扇的标准款。
一旦合格通过，薪资待遇都将大幅提高！
如果技术水平足够好，未来能得小乔师傅的真传接了她的班的话，还有管理津贴、额外福利待遇，甚至能拿到订单分红！
那可是每笔至少上万的巨大红利！
在这样的利益刺激下，厂里的员工们干起活来顿时都像是发起疯来一般卖力了！都是出来打工的，谁会跟钱过不去啊？
就算自己佛系，可家里的老婆孩子也是得张口要钱过日子的！
……
有小乔和杨建国坐镇红叶厂，杨越也就不用烦心标准版的生产工作；
至于青春版，由于本身定位低端廉价，所以生产工艺也相对简单，厂里现有的普通员工都能勉强对付，更何况红叶厂还在不断扩招呢？
而尊享版，由于才刚刚最终定型设计方案，定版后需要各家供应厂商做生产配件的准备工作，所以暂时还没有开工！
而在这个时间节点，杨越想趁机赶紧抽调人手去往海边厂区，在手工中心建造完成后，第一时间投入人力物力重点攻关三极电机的量产化工作。
当然，这样做也是出于另一方面的考虑：早点把系统人才全拉走，别让他们非人般的能力暴露在大众视野内才比较安全！
于是，杨越带着8枚很影响市容的巧匠搭上了3辆出租车，赶往海边厂区……
杨越一路看着海边初升的朝阳发呆，却并不理会司机师傅不时用怪异的目光偷偷瞟他。
海边厂区旁的石头山脚下，手工中心的建造工作仍在紧张的进行着！
从山体外部看来，仅摆放着少量的器械和设备，但实际上山体内部被挖掘出的空间内，力士正带着精工巧匠们进行着最后的收尾工作。
洁白明净的无尘厂房内，一台台专属的手工加工设备正在被安装调试，只要这些设备都安装调试完后，手工中心就能正式建成！
时间一分一秒的流逝，杨越带着巧匠们在隐蔽的门户外... -->>
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