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第254章 成年人的第一次职场打击
大概做到什么程度……
杨若谦小幅度左右转了转办公椅，笑道：“我的要求也不算太高，也就把我们自家的影评平台做成全网口碑热度都最好的，怎么样，和动辄给你几十页项目计划书比起来，我们集团的要求都很简单吧？”
虞静雨：“……”
现在辞职还来得及吗？
倒不是说这个这个目标太好高骛远——毕竟是屡次创造奇迹的岿光集团嘛。
可想要在市场环境已经成熟，蛋糕都被分走的情况下横插一脚，强行入场，那只能靠更大的利益来收买创作者，用更多的广告引流用户。
这两项，最后转化出来都只有一个字。
钱。
但问题是，铺天盖地的广告会不可避免的影响到不少用户的观感，毕竟一个软件一个平台总是有受众的，有人喜欢就会有人不喜欢。
一般而言，只需要在意那部分受众群体的用户体验就可以了。
杨总却说，还要注意口碑……
那您那么想要口碑，就循序渐进一点，以深度为主……
又求快又求好，光砸钱也砸不出来啊！
而且砸完钱，把用户吸引过来之后，后续转到流量变现阶段，也是个很痛苦的活。
要是镰刀往消费者身上砍，这些好不容易吸引过来，粘性很差的用户当场就可以上演一个卸载跑路，前期投入很容易一下子全打了水漂。
那换一种方式，把镰刀往电影制作方身上砍，比如收钱刷评分之类的，又会导致平台评分和真实情况的割裂，导致网站口碑下降，评分含金量下降。
鱼和熊掌不可兼得啊我的杨老板！
烧钱烧了十年，流量巨大，但仍然止不住亏损的平台大有人在啊！
初入职场就遭遇重大危机的虞静雨深吸两口气，强行露出一个甜美的笑容，追问道：“杨总，您……可以说的再仔细一点吗？我是要在什么条件下完成这个目标呢？”
“什么条件？”杨若谦莫名其妙的反问道，“我这边只负责打钱和提要求，具体什么条件你自己看着办不就行了？”
虞静雨在脑中组织了一下语言，简短说道：“杨总，是这样的，我跟您简单的说一下……如果您想快速把平台搭起来，就以最乐观的形势来估计，也很难把盈利、口碑以及规模同时兼顾到。”
“b站您知道吗？就是个活生生的例子１
我当然知道不能兼顾，不然我会把这个任务那么放心的交给你？
心里话自然不能往外说，杨若谦装成什么都不懂的邪恶资本家，脸色一正，闭着眼睛就开始胡扯：“小虞啊，办法总比困难多，规模做起来了，流量就变大了，流量大了，成本就低了，成本低了，我们就能更多的让利给消费者。”
“这口碑不就起来了吗？怎么能说不能兼顾呢？”
“还有那什么找电影制作公司收钱刷评论的事情，不行！在我们集团的平台上，做事就要光明正大，别说是别人家的电影，就算是我们自家的电影，也决不允许刷分，该是多少就是多少。”
“盈利点我也考虑过了，等我们规模起来，流量起来之后，随便接点广告，不就能变现了吗？”
“至于伱说的b站，我也懂。但我们高层不会像他们高层那样高调的宣布什么宁可倒闭也不变质之类的话。只要我们能稳扎稳打，成功几率就很大，优势在我１
虞静雨听得目瞪口呆。
岿光集团能崛起的这么快，靠的就是这种异于常人的思路吗？
只要盈利就能运营口碑，只要口碑好用户就多，只要用户多就能盈利，直接互相论证，自我完成逻辑闭环是吧？
左脚踩右脚上天人家好歹还有个脚呢，您这直接就全是泡沫，一点实的都没有？
有点汗流浃背的虞静雨甚至不惜掏出手机，点开几张数据图，对杨若谦表示道：“杨总，我不是质疑您的能力，可能您还是有点不太懂影评网站……”
“首先是对家太强了，如果他们察觉到自己有丢失市场的可能，也会开始砸钱，依靠现有优势对我们围剿，我们烧钱的效率会事倍功半。”
“电影制作公司花钱买影评的事情……有的时候这真不是收黑钱，就和打游戏有时候需要看攻略，否则根本玩不懂一样。看电影在某种程度上，也得有一点点引导，否则有的观众很可能是因为没看懂才打了低分，并不代表电影本身很差。”
“还有广告，光靠广告商的广告费，应该无法填补项目投资。”
“这种大动作是需要多方平台提前相互配……”
“合……呃，的？”
说着说着，虞静雨语速越来越慢，底气越来越不足，倒不是因为她发现自己话中的漏洞，而是发现办公室中沉默的有点吓人，而且那个年轻的老板也在用异样的神色注视着自己。
滔滔不绝的虞静雨忽然觉得气氛有些凝固。
见姑娘不说话了，杨若谦才慢悠悠的表示道：“没事，继续说啊，畅所欲言，我看你还挺有心得的。”
杨总当然不是要故意为难一个大三的学生，更不会在待遇上或者工作上给她穿小鞋。
只是这么吓一吓她，报一下酒店门前那碎碎念的邪仇”而已。
顺带着，也不能让虞静雨按照正确的思路走下去——毕竟杨若谦的最终目的是要亏钱，都被虞静雨说完了，那还怎么亏钱？
自从避难所公司用一种匪夷所思的方式完成盈利之后，杨总就再也没生起过任何逆向操作的心思了。
原以为想亏钱的时候赚钱，想赚钱的时候亏钱，结果是想亏钱的时候赚钱，想赚钱的时候赚的反而更多了……
还是得用原来的思路才行。
也不知道自己当初中了什么邪，居然相信这种玄学的事情。
汗流浃背的虞静雨这下更加汗流浃背了，她这下可终于明白经常在短视频看到的那些所谓90后00后整顿职场的视频爽点在哪里了。
遇到这种不讲道理的情况，真的很想把合同拍领导桌上，大喊一句我不干了，劳动仲裁见什么的。
但问题是，对面这个老板给的实在太多……而且还答应过自己绝对不开除不降职。
从岿光集团这一年员工离职的情况来看，杨若谦说的应该不是假话。
想着自己的前程，想着合同上白纸黑字写的薪水，... -->>
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