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不会珍惜，更不会感激，还会引起同僚之间的隔阂！
一视同仁的“大锅饭”并不是什么好事！
而刘芒所说的“激励因子”，也机会赏赐就不一样了。
只要规则公平，你做得好就有赏，做得不好就没有，而勤勉做事的人自然会得到巨大的激励。
诸葛亮深吸一口气，如果按照刘芒的构思，整个刘备麾下的武将，就连他这个军师，也要积极做事，才能够不排在末位！
“对了，先生可以建议我父弄个功劳榜！”
“每个人的功绩直接在榜单上，谁有能力一目了然！”
“到时候有功者领取赏赐，至于排在最后一名的人，但凡要点脸，都会更加努力！”
听闻此言，诸葛亮忍不住竖起大拇指！
你关羽不是看不起别人么？
万一功劳榜上你排末尾，还有什么理由阴阳别人？
刘备则心中暗暗兴奋，不少手下跟他颠沛流离，已经失去了当年起兵时的激情。
来到新野这些年，更是让不少手下失去了进取心！
“管理手下，应该在保证其温饱的情况下，让他们有事可做，积极进取，而不是混吃等死！”
“具体怎么做么？就是打一巴掌，再给个甜枣！”
刘芒清了清嗓子，诸葛亮笑着为其倒了一杯水。
刘芒所谓的《管理学》，让卧龙先生十分感兴趣。
“首先说那一巴掌，就是缩减所有人的俸禄！保健因子缩减，必定会使得众人不满！”
“然后便说回甜枣！每个月功劳榜第一名，都会得到我父的重点赏赐，还会通报全军！”
“每年，我父还会给诸位设立一个总额极其庞大的年终赏赐奖！”
年终赏赐奖？
诸葛亮饶有兴趣，点了点头，示意刘芒继续说下去。
“年终赏赐奖的数额，并非固定不变，依据咱们收入比例而浮动。按照功劳多少，按比例大小来发放！”
“另外，还有精神文明赏赐奖！主要以忠君，爱国，爱民，敬业为标准，来核定一众下属的具体排名！”
听到此处，门外的刘备兴奋的紧攥双拳。
他越是琢磨，会越觉得这件事可行！
这不比曹阿瞒的制度强得多？
那曹瞒不过是靠着钱多，我刘玄德一样能按照逆子的这套《管理学》激励手下做事！
“二哥，你听懂了么？”
“恩！略懂！”
“子龙，你听懂了么？”
“公子所言，会让咱们都成为竞争关系，但是主公的治下，将变得越来越好！”
“哦哦！俺理解的跟你们一样！”
张飞不明觉厉，唯有刘备清楚，如此一来，缓解了手下人俸禄对财政的压力，更能让手下积极办事！
“所以啊，此时不卷，更待何时？”
“本来我爹底子就差！人家曹操家里穷的就剩钱了，我爹还要编草鞋补贴家用呢！”
“先生，至于怎么制定规矩，就靠你自己去想了！”
刘芒打了个哈欠，“我有点困，先睡一觉！下课了记得叫我！”
鼾声传来，门外的刘备，却难以掩饰心中的震惊。
“原来，逆子之前一直深藏不露！”
“汉室可兴！”
“子龙，告诉陈到，让他暗中带着白毦保护逆子！”